未通过身高很重要，一进办公室就开始量身高。有初试、复试两场，初试因为前厅部主管和经理都忙，所以人事经理简单问了几个问题，说了前台工作性质，然后告知复试需要准备1分钟左右的自我介绍，穿正式一点。
复试是董事长加所有部门经理一起十个人左右，我们求职者一队八个人进去，轮流自我介绍，有前台工作经验的，董事长会问之前学的什么系统，因为我是两年前做的前台工作，所以早就忘了系统名字，应该是这个地方栽了跟头。但是我很想不通，我们六个人面试前台工作，三个有工作经验的都淘汰，剩下三个人不是没有经验就是只做过一个月前台，反而通过了。
我为其中一个男生感到遗憾，他的表达能力和自身工作经验堪称完美，但是却没有通过。可能是我不懂有钱人的思维吧。但是跟他们酒店写的招聘要求:有相同工作经验者优先录取，完全背道而驰，咋不写欢迎职场小白呢？那我们这些有经验的完全就不浪费时间来了。呵呵。
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