面试过程还可以，分成两次，第一次是项目的，第二次直接是老板面试，项目经理面试没很简单，老板面试的时候比较有压力，老板很严肃问很多，最后还给压力测试告诉你谢谢参与 

先是电话面试，了解了一下工作的意愿和未来发展的想法，然后约视频面试。HR人很好，电话连线过程很顺畅。

通过第一次校园面试后就接到群面的邀请，8个人的形式，围绕家具厂当中的管理问题进行讨论，最后需小组讨论得出解决方案；最后一次面试3V3，面试官是董事还有经理，三个人面三个应届生，主要是围绕简历内容提问。

hr对五，分别回答问题。先自我介绍，然后因为都是海外留学生，问了在海外留学的有趣经历。接着是期望薪资，和能给公司带来的自我价值。

电话简单邀约面试确认面试时间，在职情况一面人力了解以往工作内容经验二面经理了解工作配合度，团队管理三面人力经理了解以往公司经验架构