一面 HR面，问了一些基本的问题，然后因为我是英语专业的，让我用英语介绍自己的学校，面的挺愉快的是两个面试官面我，也让我用英语自我介绍了，然后就问了一些七七八八的问题，还有怎么看待加班，觉得什么样才算加班之类的问题。

感觉有点难

一面 HR根据简历问了些基本情况部门主管就你简历上的项目实习提问

两轮，一面是hr面，主要问题都是常规问题二面是技术面，主要问题关于性格方面比较多，对于地域的选择性

今年和往年不太一样，貌似没有笔试，我是直接应届生招聘网查询信息，官网投递简历，然后过了三四天收到初试面试邀请，虽然是第一次面试，但我搜集好了许多面试经验，第一轮是hr小姐姐，第二轮是研发部主管，别太焦虑自然一点，做好备案就会很容易通过。

一面面试的是HR面，主要问的是对项目的看法，在学校期间做过什么，以及未来的个人规划这些。二面是老总面，问的是有没有实习经历这些，以及会的什么技术。然后大概过了一周就把offer发下来了。

面试通过。2轮，沟通顺畅，有网申。主要针对简历上的内容提问，有英文环节 对惠州的了解，对公司的了解，对这个岗位的了解

因为锂电池发展太快，所以企业需要大量的人力去做项目。面试德赛的是时候我是负责做PCBA的，所以与锂电池不沾边，因为是跨行，整体面试很简单但是待遇太低。

主要是用人部门进行专业领域方面的考察，人力资源部面试主要考核的是面试者的综合情况，例如沟通表达能力，思路是否清晰，仪表礼仪等。

参加宣讲会，介绍公司简介；投简历；小程序笔试，笔试题包含简单英语、计算、逻辑分析题；HR面试，了解简单情况；部门经理面试，自我介绍，求职意向，英语口语简单交流。