1、不建议去公司面试，职位已经在招聘平台挂了很久，实际面试不认真，较为敷衍，像是冲击KPI的，慎选

啊哈哈哈，只能说面试的年轻小哥哥很帅

一面 自我介绍，擅长书体，教学经验等，然后现场写字，敲重点要写欧体专业老师面，问的会更细致些。

面试很不好，hr蓬头垢面，看起来很不情愿面试，就像拉人过来冲kpi的！具体上班时间和薪资待遇都不愿意告诉，直接说上班每天要打电话至少300个？？？把人当作机器人外呼？？

如果不想复试一开始就说清楚，无所谓大家互相选择，当我等着，活生生等了一个多小时，结果说负责人实在抽不出时间复试。毫无规划的公司，对人也不尊重，不满意不想复试一开始说清楚很简单的事情，又说要复试，等了一个多小时，然后才说忙不过来，不讲武德啊这波操作！

未投递简历，打电话来说邀请去面试人事岗位，然而人事岗位不需要主动邀约，招聘网站发布职位等着收简历就可以了，不负责招聘办办入离职这样的尤其好招。

到了分校区面试，接待的人一脸懵逼，根本不知道面试这回事，赶紧慌慌张张找可以接待的老师，结果一个没找到，说你先坐下，跟总部核实下，搞了半天说人事把地址发错了，说让到总部去，本来就窝火，结果连个道歉都没有。就想问，平时就是这么把候选人呼来唤去的？