1、自我介绍2、离职原因3、详细描述招聘面试过程4、培训经历5、有没活动主持经验6、抗压能力怎么样，具体说明7、会不会用ps制作H58、会不会策划，会不会oa，有没管理过公司邮箱

接到面试邀请，感觉是个很正规的公司，就去了，做药品相关系统的开发。办公环境昏暗，拥挤，面试人员心思复杂而且强势，居然贬低了之前的公司。感觉很不好，面试都这样，如果入职了，还不知会是什么样呢。

面试3轮，分别：HR-部门经理-副总。逻辑要清晰，不管回答任何问题都是在测试你的综合能力水平，能力和履历到了自然得心应手。

公司会给一份需要手填的简历表这份表格比其他公司的来说，内容设计上比较合理一样是人事→直属领导之后是需要提交相应成果