一轮初面，简单认识下大家，单位的领导人挺好，气氛融洽，给实习机会，按照实习表现留任。没有笔试环节，地产事业部好像急需人才。

面试先去做题目，性格测试，然后你的未来领导问你的社会关系，再问你的职业规划，然后人力领导问你社会关系，最后分管行长和你聊家常。