最近去面试了一下，人力、用人部门和公司领导负责面试，基本就是聊聊天，双方就关心的问题互相题提问。然后领导比较强调要具有创新思维和创新精神。

首先是自我介绍，然后公司人力部门、设计部门、总工、副总经理、总经理先后就自己关心的问题提问，都是些个人经历的问题，很少涉及技术问题，还会说些职位的工作职责，问应聘人员是否能胜任。