1.面试流程:岗位JD上写的是两轮面试,实际一共面了五轮,电话面-hrbp初面-业务部门面-总经理面-hr终面,耗时很长节奏很慢,hrbp与业务部门间沟通不畅,与业务无关的个人基本情况每个环节都要再盘问深挖一遍,重复几遍,浪费时间2.面试体验:非常差,整个面试过程仿佛zhengshen,谈的内容业务占比跟小,会把个人隐私和与岗位业务无关的个人信息过分追问并一直挑刺,在候选人拒绝继续回答无关问题的情况下依然揪着不放问到你肯说为止,对候选人十分不信任3.hrbp不太专业,提前约好面试时间但毫无准备,让候选人在茶水间面试,无隐私性且不尊重候选人4.公司对岗位业务的定位不准确,面的是市场策划,但业务内容更偏向运营维护,偏助理性质,对个人发展前景帮助不大,也比较难获得成长/积累作品与经验4.办公环境:陈旧的办公大楼,灯光昏暗,办公环境阴森压抑,距离地铁站有一定脚程,位于老式小区居民楼地块内5.公司氛围像国企,面试过程中公司方一直咄咄逼人,架子很大,业务方只有一位相对给人较好感受6.需要背调...查看更多