从投递到约面试。约面试通常情况下有三种方式：文字聊天、邮件通知、电话通知。最正式，也是正规的就是邮件形式通知。其他两种形式多以确认和提醒的形式出现。流程如下：通过在网络上获取了简历筛选通过的通知，等待HR的面试邀请，HR会首先在APP或QQ的方式寻找你，然后跟你确认基本情况；再电话联系（一般使用公司电话，个别情况为个人手机），语音方式约定面试时间地点；最后使用正规的公司企业邮箱来邀请你到公司来面试，详情都会在这封邮件中说明，有不明的情况，可以回复邮件、电话、或者qq等。...查看更多

先进行一个一分钟自我介绍，然后开始问家庭情况，在校实习情况，几乎简历上写的都仔仔细细问了一遍，比如在某个公司的实习主要内容，具体哪方面自己觉得有成就感？还有自己当初为什么选大学学的专业，为什么选择公司的管培生（销售方向）岗位而不是直接的销售岗位，能不能接受电话销售，能不能接受加班，自己未来职业规划等等，总之巨多问题。 最后也介绍了下初面后面有经理面试和主管面试，入职的基础工资也是根据面试表现来的，薪资结构是底薪+奖金+提成（7%-8%），周末不上班，公司一般有2/3的人会选择加班，年末或年初会举办pk赛，大部分人会加班啥的。最后还问了我一个本科生，家境还可以，为啥选择这个电话销售的岗位或者管培生，一脸懵逼。 ...查看更多

上两周接到面试邀请的电话 简单说了一下邀请我进行面试 HR与部门经理的面试都通过了 但是在第三轮总监面试后 邮件告诉我没有通过这三次面试中 面试官都是无敌关注我的前公司 可以说是360度无死角地从我这里去了解我的前公司 而且三轮面试问的问题几乎都是相同的 好像并不怎么在乎我本人的能力与意愿  每次都面差不多一小时 真的是说到你口水都干掉本来我还觉得好可惜 毕竟是个大企业 自己也很希望能够加入rcc 但是在看到这里其他面试者的经历 也是被不停提问前公司的信息 并且揪着一个问题反复变着法子问 怀疑只是为了做到公司的招聘额 并非真的需要招人 对此我也开始觉得很有这样的可能 后面我还去问了hr被刷下来的原因 很可惜 几天也没有得到任何答复 就是连跟你打哈哈敷衍一下都懒得做算了 希望我和其他面试过的人的猜测是错的 即将面试的朋友们 自求多福 ...查看更多

        投递后接到HR电话，询问了目前情况，离职原因，期望待遇，换工作看重什么这些问题，然后表达了我的经历很符合岗位要求。需要先做一小时的笔试题，然后广州的主管面完通过的话跟北京的领导视频面。        笔试首先是一道数学题，AB猜日期那种，知乎可以找到原题。接下来是对B端产品的理解，做过最难的模块以及解决思路；然后是问你平时的学习渠道，举例评价自身学习能力，最近三个月接触了最大触动的技能或知识。        卡点做完，感觉中规中矩没有什么会爆雷的点，过了一个多小时HR在平台通知我不合适，黑人问号脸，询问她具体原因直接不回，很奇葩的体验。...查看更多

先说一下我自己面试的是重庆分部的。1.先说一下公司环境吧，由于是偏电销类的公司，所以一般是几十平米几十台电脑的样子。人手一个座机。2.说一下面试流程，先填表，包括基本的个人信息，然后是看一下公司宣传片，进行自我介绍。然后是面试官询问问题。1.未来职业规划。2.上一份工作离职原因。3.期望薪资。~忘了说了，这次重庆这边先给倒了一杯水。3.重点来了！我觉得吧，对人的尊重还是要有的，我觉得我去面试了，也是我拿自己的机会成本进行的投资，我甚至都不知道自己的投资结果，hr答应的回复也没给，估计是觉得公司达不到我的预期。虽然也没打算去，但是给求职者讲述一下面试经验。细小之处见真章。公司是要对穿着有一定的要求的。穿着不合规范会被口头警告！4.客观的评价一下这次面试。从进入公司到HR面试完，算一次中规中矩的一次面试，没有可圈可点之处。公司的整体学历水平约为大专到本科左右。最后，答应给的结果，也没有说按照对人的尊重给出来。公司销售一般加班时间是到晚上9点左右，这个是我自己问过的，面试官也很坦白。总体不建议大家面试。那些所谓的五星好评那些，请看他们的名称。...查看更多

公司倒是挺高大上的，刚进到里面，前台就让你填表，然后等（我等了大概20分钟），hr才来，然后就让你介绍自己，然后针对简历提问，接着再问一些其它的问题，然后hr就跟你解释说公司的情况，最后就问你说还有什么问题吗？在面试过程中，可以了解到这个公司根本就不缺人，而且面试最少要三轮，可以说招人是很严格的，所以说除非很有自信，不然就别去浪费时间了。...查看更多

面试分三轮，第一轮是招聘的HR ，第二轮是招聘主管，第三轮是总监。连续三天去了三次。面试的问题主要还是围绕你的简历去问。关于对本公司产品的了解，HR 会在面试过程中跟你说。不过，最后的面试结果在最后一轮中说我的心态不够开放，还有隐瞒。估计是用人部门的总监对我之前的公司有所了解吧。 其实面试的内容很细，几乎会问你之前公司的运作方式，流程和你工作的内容。所以各位面试还是要围绕你的简历做准备。总体来说，面试流程很专业，但是感觉这家公司的人手已经足够并没有多大空缺，虽说公司的用人要求高。 ...查看更多