感觉没戏第一轮：主要是人事问问为什么要转岗之类，还很热情的招待希望通过进去公司。
第二轮：部门负责人面试，主要是业务流程和SQL语句的问答。
第三轮：部门负责人+人事+boss，主要跟深入的问答业务细节点，以及相关系统的细节流程的操作与运用。
包含1个问题，1个回答
Q：boss问：为什么在大公司做得好好的，有那么东西学要跑到我们这间规模小的公司学习？
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“体验很好”
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