分为笔试和面试两部分，专业性比较强，面试官对于沟通表达能力也十分看重，事先要做好充足准备。复试相对来说比较好通过。

面试过程一般，总共两轮面试，一轮技术，一轮人事。技术人员比较和蔼，人事比较官方，面试通过后，都已经短信确认了薪资，最后隔一周后人事电话跟你讲不好意思，没有批下来！幸好没去！

到了之后填写资料，然后笔试。笔试不管通过还是不通过，都进行第一轮面试，然后人事总监和部门直接负责人面试。