先电话初面，过了2天通知二面（线下）hr加了微信以后反复提醒面试时间不要迟到，结果我反而被区经晾了20分钟…约在实体店后面的一家咖啡馆和区经面对面面试，问的有点刁钻…喜欢打探家庭成员的个人信息，问了离职原因，刨根问底，我如实回答，最后在店铺考核标准规范的问题上产生分歧：说我格局不够，只顾着自己个人升迁发展，没有站在集团以及背后金主爸爸（安踏）的立场考虑，让回去等通知（大概一个礼拜）然后hr告知没通过说区经想看看更多其他的候选人...查看更多

一共大概是三轮的面试，第一轮是HR的基本面试。第二轮是HR和直属上司面试。第三轮是HRBP和部门老板面试。败在了第三面。说真的，这个岗位的要求并不是很难，就是一个商品管理而已。但是面试还是要经过了三轮，我感觉部门的老板不太喜欢我，直接问了两个问题，就没问了。HRBP的问题就显得比较刁钻一点，gap都要问你在干什么，为什么要来上海什么的。不太喜欢第三轮面试...查看更多

猎头推荐，感觉很简单，面试官都还不错，针对过往经验问了几个问题，没有面英文居然，挺意外的。不过来了以后发现并不是想象中很大规模的公司，各方面系统配置都很老旧了。而且被收购后从中层到高层都有调整，变数比较大不稳定，如果追求稳定就别来了。另外看到有的部门加班简直加到昏天黑地。...查看更多