面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面HR，主要是了解挖掘你自身，同时问你对运营的相关了解。二面部门经理，围绕渠道运营的具体工作进行讲述（其实楼主感觉都还好）。然后关键来了，我跟经理说我每周大概能来3天半的样子，就太少了经理不是很满意，他们比较希望全职的。另外还有一个反提问环节，个人认为也问的不是很好，问了工作作息类的东西，感觉还是得围绕渠道运营跟他多聊一些这样。...查看更多

首先进去感觉整家公司的氛围就不好，距离地铁差不多20分钟的距离，第一次去要做好找位置的准备，很偏比较远，前台也是爱理不理的样子，填完表格就等，一面是hr，就说了他们公司是个什么样的公司，问了下以前做了什么工作经验之类的，还问下家人啊住哪里的期望薪资这些，然后说这个岗位前两三个月需要从客服做起啊需要跟随早晚班什么的，然后等二面（说那个负责人在开会）。 然后又等，怎么说呢这个负责人就是一副高高在上的样子，给人感觉求职者就是什么都不会，非常不屑你说啥，很令人无语的就是负责人需要招的和招聘网站上的不一样？excuse me？信息不对等？面试感觉后半段十分无趣，里面环境工位之间也相当挤，算是一个比较老旧的企业，工价感觉不会给的太高，还有就是最好有医药基础的人来这里，没医药知识的人就算你说可以学也会被人翻白眼—哦，学啊。 ...查看更多