面试中介绍自己的项目经验. 在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。. 常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。. 根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。. 1 第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。. 2 一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设面试时会问10个问题，那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问，候选人如果没说好，那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了。. ......查看更多

部门经理一直在跟你纠结上一家公司的离职原因，各种挑刺，并不关注之前的工作经历，让人很不解，也很不悦，后来部门经理走了以后，人事也是跟你纠结之前的离职原因，并且还被教育了一番，其实如果真的觉得我的跳槽理由不充分的话完全可以不要叫我来的，总之有点后悔请假去面试，整个公司氛围也是死气沉沉的，后来去了另一家很好的公司，这事就翻篇了。...查看更多

公司大门在马路尽头很偏僻，不过门卫态度好主动问好。面试是hr和30几岁的部门经理，开场就是让我做自我介绍，然后让详细介绍项目，尤其是项目前期的工作，特别喜欢抠细节质疑做法。后来了解到是该部门做前沿技术探索，和之前hr确认的工作内容不对。该领导不坦诚，擅长打太极，我问的问题都没一个答出实质性的东西，连怎么考核都不明确。该部门工作比较狭窄，偏向于科研，估计出来难有合适机会。...查看更多