总共有两次面试，第一轮先面谈，后做笔答，笔答内容包括性格测评和专业测评，感觉这个公司的面试还是比较规范的，面试人员的素质也比较高，对待向我们这样的应届毕业生也非常有礼貌。第二轮面试是用人部门的面试问的基本是工作经验相关度的问题。