简单记录下面试过程Hr加了我微信，然后在前程通知面试，去到现场，环境还行吧。有财务测试题，性格测试，信息表，填了一个小时。公司不大，百来个人，hr介绍了他们公司的加班文化，只有晚餐和打滴滴回家的报销，估计也是有额度的，虽然双休，大部分人都是加到七点半八点才走的。hr一直问是否单身。第二面是财务主管，是个小女生，他们财务部就5个人，一个财务主管（听她说，她出采购合同，其他的不清楚了，我没问。）一个做应收应付出口退税报税，一个做税务（来了十天），一个出纳，一个费用录取手工账。他们公司目前都是手工账，正在对接金蝶系统，还没正式运用。财务主管经常加班到九点。第三面，boss女老板，问了生肖，家里多少兄弟姐妹，是不是老大。问了学历。大概就是闲聊，主要是看财务主管想录取谁吧。老板说她都没问题，就这样结束了三轮面试。总体还行，就是没发正式offer，就问要学历证，离职证明。然后开始hr压工资挺狠的，为了节约成本，能理解。...查看更多

Boss上找的，加了微信后Hr发了面试邀约，面试邀约是发邮箱的(当时感觉挺正式）还有短信提醒。面试情况：进去后填信息表和做题，题目好多！有翻译题(术语和句子翻译，都是中翻英和英翻中都有）；问答题(理想的工作，个人优劣势，职业规划，能为公司贡献什么等）；还有性格测试题等。填完后HR和主管一起面，问了一些个人情况(有些是看着填好的问答题问具体的)，介绍了公司的大致情况。面完说周末前给通知，(面试那天周三）结果到了周一还没给，自己问了说没通过。...查看更多

现场填了个人信息表，试题，心理学测试，洋洋洒洒十页左右接着是面试，参与面试的有她们业务，经理，HR，面试过程还挺好，感觉不错。过了后单独和她们总监最后复面HR和我说的是4-7K底薪面谈，加提成，加奖金结果被总监告知贵司业务员底薪是按年来算的，没满一年的一律4.5K，后面加，试用期4.3K，第一个月完成1500美金提前转正，或者试用期三个月累积完成5K转正底薪和个人能力没有任何关系，只和在公司年限有关系。收款多用OA，意思是前半年开单大概率也拿不到提成，之后半年后按月发每个月都有任务指标，并纳入考核奖罚，有30%的员工流动率，问她们今年以及去年营业额，被告知不是她们员工，不能透露试用期缴纳五险，公积金转正后交绝👋整体面试就这样...查看更多