1、初试电话做了简单沟通，没有深入交流直接约的面试。2、本来定的线下盖成语音面试，等了很久面试官才来面试，面试感受非常不好，期间还有电话中断面试。。这么忙为什么还安排这个时间呢。。3、隔天约了线下，说当天就能出结果。。。到了公司等了超过半小时面试官才来。。未做任何介绍，然后硬聊了很久。。。非常尴尬，昨天语音沟通过的然后又来问一次，关键还是同一个面试官。着实无语。业务leader官架子好大噢，见面的时候没有礼貌，同时全程黑脸。说了当天出结果，然后说有安排再通知。没有通过面试麻烦也有礼貌一点好吗。。。4、候选人去面试本来就是双向选择的过程，一个服务性质的公司，前台嬉戏打闹，面试水都不知道倒一杯。。。这样的服务怎么获得认可。。。hr问了一遍优劣势又问一遍，真的是说多窝火就有多窝火，不会推荐给朋友过来面试，也不会认可公司的产品...查看更多

面试的是上海区七色纺，岗位图案设计 1.hr主动在boss上联系我投简历后，电话进行简单沟通问我什么时候方便面试，在我主动提问下才知道有测试题。2.告诉我测试题和需要完成的时间后，我因个人时间原因和hr沟通能否延后一天，hr同意后还是在原有时间打电话问我“作业”完成了吗？显然是忘记了…3.测试通过后沟通某天下午3点来面试，前一天通知我能不能提前到2点面试，因为3点要开会，上午领导没有回来。因为公司地点比较偏远，我回复尽量赶到。4.面试当天打车在下午两点十几分到达公司，给hr打了两个电话没有得到任何回复。没有前台，于是自己在公司大门沙发坐到3.10分，等了快一个小时。期间只有一个负责人问我是不是来面试的，她们在开会，让我等一等。5.面试期间hr小姐姐非常忙，一直在皱着眉头看手机，在我说话期间突然跑出去接电话？大部分是我和小组负责人在沟通。面试到四点十五分左右，没有一杯水，面完都是懵的。6.建议如果公司太忙，可以换一个时间面试。毕竟公司较远，面试者也是做了测试题通过才来的，大家的时间都很宝贵。面试也是双向选择，希望能够互相尊重。...查看更多

在写面试流程之前我强调最重要的一点:如果你想面试营运管培生，那么一定要做好四处调动的准备，不然就不要选择这个岗位面试。 地点:成都某高校； 时间:2019.11； 面试流程: ①初试:双选会问你简单的问题+收简历(可以略过这个环节，直接参加宣讲会也是可以的)； ②宣讲会:无领导小组:是一个有关店铺运营的题(圣诞之前，为了达到销量，需要将店铺内出现的问题排序+原因)，会给你发题目，给3分钟审题时间，过后讨论20分钟，3分钟阐述结论。这还没完，面试官要求你给个人和小组表现打分，并问你为什么打这个分，会问你在小组中充当什么角色，对小组的贡献，或者会问你你最讨厌哪个组员，最欣赏的组员； ③宣讲会:1v1面试，会问你简历上的问题，接不接受门店的工作时间，因为我写的想要呆在成都(当时我们面试的所有人都想在成都)，所以面试官问这个岗位是不太可能给你待在一二线的机会的，流动性特别强，要四处派遣，还问父母对你工作支持吗等等的问题，面试的感觉还可以，但是这个岗位，如果你不喜欢门店的工作，如果你不想加班到晚上9点10点11点才回家，如果你的抗压能力不强，如果你不接受各个城市调动，还是不要去这种零售行业了吧。 ...查看更多

我真的面过银行 国企 央企 没有一家是像这个民营企业一样流程巨多 还很迷 第一轮先是上台自我介绍+你为什么选择七色纺+你认为七色纺为什么选择你 第二轮是搭桥游戏 具体内容其他答案有说 看下来感觉每年都一模一样 第三轮是无领导小组讨论(七个人只有我一个本科生 当时心情很复杂）具体内容其他答案也写的很详细 人员配置的问题 到这里我已经很烦了 从两点宣讲会开始到六点过还没结束 我还有事情 无领导小组讨论就懒得说话 懒得陈述了 有朋友进了第四轮  第四轮就是一些常规逻辑测试题 可以稍微刷刷行测逻辑题或者**的逻辑题这些考银行考研考公务员都有用 到了这个时候已经是晚上七点过八点钟了 第五轮(我都惊了竟然还有一轮)就是hr单面 问问题我朋友九点四十才回到寝室 我真的服了 你们公司hr也不累的吗 结果最后好几个岗位一教室的人花了一下午时间参加的面试 最终只有供应链岗位和面料岗位各进了一个人 一个研究生一个本科生 没想到是全国只招30个人厉害厉害 还好我及时放弃了 因为当天真的有急事 我们这组有一个研究生学姐我感觉真的很好 搭桥也是主导思路和沟通的leader角色 无领导小组讨论也很积极提出了自己可行的方案 结果竟然没进我都惊了 七个人进了四面的只有两个人  总之公司给我感觉一般 性质是民营企业 正在发展中 也感觉公司蛮有雄心的 薪资水平挺好的 本科生10-13万研究生13-18万比起其他公司薪资很有竞争力了 但是就我看来除了薪资其他也没什么吸引我的地方了 (个人意见哈)想试一试的朋友可以试试的 挺能锻炼人也很有挑战性 我感觉进这个公司应该能学到很多东西 就是面试观感太差 以及招的人太少了 所以录人要求很严格 ...查看更多

公司是从杭州迁到上海，先和hr沟通，hr不懂能不能谦虚点呢？问的一些问题听不懂，和电商没关联。然后和总监聊（是从成都派驻的，二十六七岁），很多内衣同行信息不清楚来问你，面后hr又联系我把同行品牌列出来，时隔一天待我问结果信息不回，晚点在问还是不回，涨见识了。这种面试不排除套取方案和信息嫌疑。下来了解到公司有些论资排辈（总监业务不熟但在成都工作时间长）。hr也是成都调过来的。目前经营处于不盈利状态。...查看更多