最开始人力电话面，简单的个人情况，电话中有英文部分。一面是直接上级和部门领导两人一起面。先英文自我介绍以测试英语水平。之后切换成中文，难度不是很高，毕竟也不是类似写代码这种需要硬核知识或者技能的岗位。二面和人力两名同事一起，日常话题。

实习结束后同事帮忙内推，进行了２轮，第一轮和部门老板面试，问题简单，都比较日常，没有专业能力的过多要求。然后部门老板面完，HＲ走个流程就好。总的来说不难。