确定通过面试分2轮，第一轮是成本部总监和人力的共同面试，首先当然是自我介绍，然后成本总提问，问题都比较实际，比如成本优化案例，成本标准化措施等；第一轮是分管副总裁面试，虽说是副总裁，但是问题问得比成本总还细致，甚至问到了铝合金门窗每平方铝合金含量是多少kg，旋挖桩钢护筒的价格等。...查看更多
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Q：铝合金门窗每平方铝合金含量是多少kg。
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“困难”
“体验一般”
2 条面经
比较简单2轮自我介绍优化
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