面试水的要命，没技术含量。越往上层面试越水，像是走流程。总部集团真的知道下面分公司需要什么人么？面试过了我也不想到办事托泥带水，占线流程长的公司，报销的钱一个多月才下来，如果没问同学借钱吃饭，估计当时要靠吃馒头咸菜度日了。原来的工作也被我推了，呵呵。

面试要三轮，人力和专业领导第一轮，大领导第二轮，过了就基本有戏，第三轮是去集团面试，前两轮基本上大同小异，简单的自我介绍，问一些常见问题，可能会有你专业上知识，整体感觉很和善，氛围不错。