面试就是部门的几个负责人加HR，四个人。问的问题主要两个方面，一个是过去的工作经历，了解一下工作能力，另一方面就是就是问问生活方面，包括住处、家庭情况，还有什么时候能到岗。总体上面试问题比较常规，过去的业务经历问的比较多一些，英语口语也会交流两句。

跟部门经理聊了聊天，基本上就是问了问现在的工作情况，收入，期望收入，工作内容，晋升体系等这类问题。感觉不错。

6~8个人一起进去面试的，有HR、应聘部门领导、相关技术人员参与面试，先是逐一进行自我介绍，然后领导会相关让你讲一些专业学习、工作相关的经历经验，简单的问一些基本的技术问题。