先人力面试，问一些简单的问题，然后是董事长面试，会问一些比较专业的问题之类的，面试比较简单，没有什么太严格的操作

先人力面试，问一些简单的问题，然后是董事长面试，会问一些比较专业的问题之类的，面试比较简单，没有什么太严格的操作

春季专场招聘会，求职岗位项目工程师，先做个自我介绍，然后问前岗位工作内容，由于有一建，问了一建注册的问题。然后考不考虑其他岗位，为什么要到集团总部。招聘会有30个面试官差不多。打分项，教育培训，工作经验，专业知识，沟通能力，

先人力面试，问一些简单的问题，然后是董事长面试，会问一些比较专业的问题之类的，面试比较简单，没有什么太严格的操作。

面试网络工程师，要求条件猛如虎，一问薪资3500，现在还在招人，主管岗也就5000。面试那人自己什么都不懂，所以才要求招来的人要都懂，呵呵呵。