招商银行深圳分行的零售业务岗一面，三个面试官，也没有问什么问题，问了问对这个岗位的理解，整个流程很赶。

半结构化面试

笔试简单，面试较难。问题多样化，考察动机能力

流程：投简历-笔试-初面-终面笔试为职业水平测试和开放题初面为部门面+人力面 问题比较开放但具有针对性终面为高管面

还是比较繁琐的，尤其笔试难度大

笔试有点难，感觉没戏没，没有经验真的很吃亏浪费了一次机会，有些后悔，不过也没有准备，结果也不意外，就是觉得应该好好准备一下的，涨经验了也不错

感觉有点难，面试未通过。第一轮小组讨论，第二轮综合面，为什么要来这个公司，体现自己有抗压力的例子，针对简历进行提问

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

似乎笔试比较重要，筛了三分之一的人，一面大概只是见一见人，单面，HR面，问了一下简历和过往经历，终面据说是boss单面。

面试两轮，第一轮是部门领导，通过后公司领导面试，完了参加集团的考评，社会招聘面试不难，主要看履历和个人能力。