先签到。瞄了一下这个表我直接好家伙，这个岗位面试人还挺多？前一天说她们的账号被冻结我被取消面试，通过电话联系得到的确认答复是操作失误导致账号冻结，面试如常进行。等了颇久，只见了一位很年轻的hr，过场似的地问了几个像是新手hr会背诵的问题，比如自我介绍，学校经历，工作内容和工作经历，还问了一个我现在都想笑的问题为什么大学的时候参加一个比赛，回答了之后隔着个问题后又问了一遍参加那个大学比赛的原因，实不相瞒我当时还愣了一下哈哈哈哈哈哈哈还有这样的？就像在面试应届生，真的是毫无波澜常规性的问题。其实问第一个问题的时候心里就知道没戏了，hr眼睛里没有诚意，尤其没有那种缺人了hr要把好第一关人选的认真，这种其实自己是感受得出来的。估计人已经找好了或者备胎，只是刷数量，派出一位hr来练手（我心里想就这？）我倒是不介意在面试前就取消面试了，各有所需，不要耽搁双方时间就好。即使这样还是全程还算对答如流吧，结束的时候说财务主管暂时出去了等通知（我真的忍不住心里笑了一下，想着就这？除非请假，什么财务主管会在上班的一个小时“暂时出去”？出纳跑银行啊？）emmm…借口比较粗暴简单。没有缺人时要招人的诚意，大忽悠啊。...查看更多

前期沟通感觉很和蔼，本来很期待这次面试，坐了一个半小时车，我提前一个小时到，填了一份六七页的申请，就像查户口一样。写完以后又等了一个小时，超出预约的时间四十多分钟，整个下午都耽误在那里，面试过程也就五分钟，也并没怎么聊专业的问题，都是官方的系统的问题，什么我印象最深刻的事，我遇到最棘手的事等等...查看更多

1、三轮面试，第一轮好像是HR，第二轮是经理，第三轮是副总，面试没能一天进行完毕，两天才面了三轮，据说还有第四轮PPT？ 2、办公室在负二楼，通风条件较差，鼻子很灵的会闻到一丢丢地下室的味道。 3、员工全部是穿制服，这点和其他公司很不同，感觉公司制度会满严格的。 4、副总级面试很难，问的问题很抽象，而且必须要在很短的时间（五秒内？）回答到点上，不然会被他认为是在说废话，是在浪费他宝贵时间。这点很劝退，试问谁的时间不宝贵？面试的时候就像审犯人一样，正常工作后只会变本加厉。 ...查看更多

首先上来就写了巨多资料 大概是我写过面试最长的资料 然后等了十几二十分钟hr来了 来之前说是管培生 结果运营岗什么的都饱和 其实就是让人去销售岗 做招商 有点无语 问了是否会轮岗 然后跟我说也是要找个方向 是在干的不好才会转岗 大概是双方理解的管培生不一样吧 面了一段时间说去问经理 然后就没有了说经理开会什么的 让我回去等消息...查看更多

在前台拿了一本厚厚的入职申请来填写，填完出来前台已经没人影了，之后就一直等等等。后来又去先前台，她在打电话，我在旁边站着等了很久，直到她打完电话，只是把我的资料收走，又叫我去坐着等？！好吧，后来又在里面坐着傻等了。整个等待过程大约有一个小时，期间都没任何人搭理你，就是让你坐着等。 打算走的时候遇到了来与我面试的人，怎么说呢？没有专业可言，直接问我想了解什么？！我一时语塞。我说不是应该你们想了解我专业方面的问题吗？他说看了我的简历，基本了解了，之后又问拿作品案例给他看，我就想问你所谓看了我的简历只是看到我的名字，要面试什么岗位吧，毕竟之前发的简历里面是包含作品集的，部门与部门之间都不沟通的吗？这样浪费面试者的时间，那当时招聘为啥还要求要有作品集。 整个沟通过程也不超过五分钟，如果实在很忙，劳烦不要安排今天面试好么。整个过程特别憋屈，而且前台爱搭不理，感觉并不急着招人，只是随便招来玩玩的。我只能说，这种公司不去也罢！ ...查看更多

去到前台签到，前台给了一本入职申请，大概有五六页，一些基本的信息、需要填你身边最欣赏的一个人的资料和理由、最喜欢的一本书等等。填完后，等了一下，HR就过来面试。HR很不尊重人，我一边自我介绍，他就一边在翻刚才我填的资料，问了为什么要离职，我回答的时候，也是一直在翻，完全没有听我说。全场面试也就几分钟，对方草草了事说了一些客气话就结束了。...查看更多

一开始写了一堆资料，大概填了半个小时后，等了一会，面试官给个笔试题，在哪里盯着，就像监考老师一样。后面两个女面试官问我一些技术上的问题，问了很多，聊了差不多一个小时，后面说让等项目经理，在等10分钟又说项目经理在开会改天我就知道没戏了。面试整个过程不是很好，面试官问的问题，大都回答出来了，就是看着不像招人。...查看更多