这类公司人员流动都比较大，招聘时候都是缺人的时候，比较看重专业技能能立即上岗的。面试分HR面和直系领导面，一般HR问的都是比较基础的问题，直系领导会问岗位技能上的问题。展示自己在岗位能力上匹配度和愿意配合公司工作的态度。