确定通过扁平化管理私企，由办公室主任代理HR职责，简单咨询基本情况后由直管领导执行总监直面，因本人毕业于985与211双料大学工科系，且于大型汽车国企技术岗工作两年后离开后来求职，对于3线小城市私企来说背景方面无需更多考虑，更多聊的是岗位设置情况，私企的中层管理什么都要干，从技术到生产管理到品控到商务全程都要参与，个人提高会不错。
问题则在于两个方面，一是家族企业，人事混杂，事务落实情况差，效率低下。二是答应的待遇特别是基本工资之外的提成等得不到真正兑现。
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