首先是技术面试，会问你一些关于互联网方面的问题，会设定一个场景，看你怎么设计，只要你有互联网思维，懂一些常用的中间件，有上进心，一般都能过。再就是人力面试，这就说说公司的前景和薪资，例如：试用期三个月，不会交保险；弹性工作制，8:20-10:20，但是必须每天工作够8个小时；每周会有轮流值班。技术过了一般人力这就能过了，不过压低了不少工资，这点很不爽。...查看更多

一共经历了3次面试。 第一次简单的电话面试，基本情况的沟通大概咨询离职的原因，愿意不愿意从事这个岗位，确认了面试时间。 第二次面试一对一面试，直接对接正保业务线得负责人大概了解了一下你的工作经历，其实深入聊得并不多，感觉负责人还挺不错，像聊天似的的唠家常，可能是我年龄比较大吧，谈的并不是很深入福利方面并不会多聊。 第三次面试hr，会压你工资，如果你的工资不是很同意的话，那就会不断的质疑你的能力，当时我就是这样的，那个hr姐姐的脸一直没有忘记啥表情，不过还好据理力争之后还是自己满意的数字。 ...查看更多