去年去面试，当时让我们填写的是一个“调达部担当”的职位，说实话我个人是学日语相关，也在汽车行业实习过。首先说地点：位置特别偏，9号线坐到终点，下来还要打车15分钟。 再说面试过程：我们一开始写了个人信息表 （可能也写了日语题吧记不清了），后来单独面试。对方是40岁➕的大叔，特别拽，一点都没有人事的样子。难道员工不都代表公司形象吗？一上来了解情况，看到是日语又让用日语介绍，这些都是正常。后来问到你觉得你爸爸是什么样的？我说了我心目中的我爸爸，他告诉我不对，说世上有两种，一种给你物质、只给你钱，另一种给你精神食粮，给我讲了8分钟左右。 这种东西有对错？这算是考题？凭什么否定我的答案？你觉得你作为一个父亲很合格？你是想让我赞美你？剩下面试的内容基本再给我讲大道理，没怎么了解我个人。与我同行的人有被面试哭的，实在不理解这种面试的意义。大家自己决定吧。我想说的就这么多。 ...查看更多

①自我介绍； ②为什么选择爱信（世界影响力，工作有意义，事业范围广）； ③为什么选择营业（锻炼自己）为什么选择天津（一线城市，容易适应）； ④自己pr(日本思维方式，已学知识)； ⑤为什么自动驾驶好（老龄化，安全性）； ⑥是否具备global 的语言条件（日语之外的语种）； ⑦其他公司面试情况（还有一家终面）； ⑧实习经验（3家短期和1家长期）； ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难（语言的壁垒）； ⑩长处以及短处（持之以恒，不懂变通）。 ...查看更多