全部人员均分为10队，摆放9个凳子，凳子围成一个圆圈摆放，每队先派出一名女队员（结束后再到男队员）参加，裁判发出信号，人围着凳子转，信号结束，没有抢到凳子坐的人被淘汰并撤掉一个凳子，依次循环直至最后1人抢到凳子坐即为获胜方。为避免争抢过程中出现推搡、倒地等情况，不得出现推人撞人等违规动作。...查看更多

当时一上来二话不说就叫来面试，早就听说过有只面试不招人的HR没想到我也遇到了。我还会去面试是因为我主动加了微信问了很多问题hr都解答了，查了公司有点小规模就冒险试一试面试。结果来到就直接坐着等了四十分钟才来了财务人员，问了几个问题可能我没回答太好，就一副看不起你的表情，十分钟左右就说你先回去吧。真的无语了我的时间就不是时间吗？？？另外一提网上该公司很多劳动纠纷，建议大家不要来面试浪费时间，我真的吐了。...查看更多

我面试的岗位是财务管培生，全程都是一对一面试，在比较轻松愉悦的氛围环境下进行的。首先是人资部HR，再来是财务管理中心的一个财务经理（也有可能还是人资部的HR），最后是集团公司的财务总监。 流程大概就是：先自我介绍，然后问一些简历上所写到的相关内容，全程没有涉及专业问题，整个过程的氛围都比较好，所以建议大家去面试时千万不要紧张、好好变现，稍微自信一点就很好，然后要事先做足准备，比如你的职业生涯规划是怎样的、平时有什么兴趣爱好特长（不是白答的，要凸显你在某方面的能力、品质）等。 ...查看更多