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小微企业

面试经验

“普通难度”
“体验一般”
52 条面经
面试官流程薪资hr注意套路陷阱作品人性化工作经验第二轮第三轮绩效方方面面骗人产品工作餐外卖求职者难度体验不好不推荐
匿名用户
跨境电商运营
确定通过确定通过
今天下午刚面试完。花了将近一个小时多。面试体验真的是非常差。非常不建议去面试。公司位置比较偏僻,在一个破旧的工业园里面。上四楼比较麻烦,因为没有电梯而且楼梯口非常隐蔽。我找了好久才找到。来到公司首先是填一张个人信息表。没有做试题。后面等了20多分钟。然后是人事让你做一下自我介绍,然后了解你上家公司的工作情况。还有所带账号的情况。随后人事介绍了一下自己公司的福利待遇。后面让所谓的部门主管来面试。这个部门主管态度很不好,总是一副我无所不知无所不能的样子。我有一年多的相关工作经验。然后他一直在问我如何具体打造爆款。每天订单量多少,毛利率多少。产品数量多少…… 随后就开始说你不行,什么逻辑思维能力不行数据分析能力不行。我们公司多么厉害。每个人都可以独挡一面到别的电商公司当一个小管理。后面又问我能不能接受加班。我说最多只能按劳动法最高上限接受一个月40小时加班时长,他说他们公司有加班餐,前提是点了加班餐必须加到8点半。提前走了。公司将按12元每餐的标准从你工资里面扣。后面聊的差不多了。说薪资方面需要和人力这边沟通一下。又让我等下。结果我都说了最低能接受6千的底薪不能接受比我上家公司还低,结果人事给我试用期5500的底薪加全勤奖100。这太不尊重人了,比我上家公司还低。然后那个人事就说她们公司包午餐晚餐,综合下来不会比你们上家公司底薪低。说我们上家公司不包吃才6000底薪。我踏马,上家公司加班还能给加班费呢!你们公司吃了加班餐还要必须加到八点半。否则将从你工资里面按12块钱每餐扣钱。这不就是强制加班吗?算什么不加班。下午茶没有,其他的各种激励奖金也没有。转正后按净利计算提成。提成是阶梯的5~8个点。还必须要扣除你的底薪还有公司的房租水电和公司除业务外其他职员的公摊,多出来的利润大于10000人民币才能有提成。否则不发提成。提成是两个月后月底发。其实我想当场就拒绝的,结果我是给她人事面子说要考虑下。然后她问我什么时候能给答复。我就说明天下午。其实这家公司已经在我心里判了死刑。她自己在boss直聘上的岗位标注的薪资范围是8000-12000。结果到了面试后才知道最高5500。所以这种公司真的没必要去面试。...查看更多
2 年前 发布
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