一面面试比较基础，应该是同事级别的面试。据了解，融捷做银行，投资等金融系统，用的技术比较老，没有跟上主流的技术潮流。由于要求到岗时间比较急，无法满足，所以没有二面了。一面面试题：1.处理sql性能问题如何处理2.union和union all的区别3. left join的执行结果，A （2条）到B（3）条，结果是几条4. count（*）和count（字段）的区别5. java的值传递，java的引用传递6. 描述一下一个arraylist传入到方法中，执行 a=new arraylist();a.append()操作后，在java内存模型里面是怎么样的5. 线程锁是怎么产生的7. ThreadLocal的用法，使用场景8. 在使用MQ的时候要考虑哪些东西9. 如何解决请求重复下发的问题，- 幂等问题10. 介绍一下所在项目中使用的微服务架构，分布式系统是什么样的11. 工作时间划分是什么样的。有管理，分析，开发工作在11. 要求前后端都要开发，需要使用前端技术...查看更多

一面 HR人很Nice. 到公司先让填应征表，还倒了水，说话也特别温柔，出去带好门，进门前敲门；HR就是简单聊了一下，简历上面的内容，就到了部门主管面谈部门主管和另一位同事过来，整体氛围还是比较Nice.我面试的客服岗，公司主要做软件，我主要去面试前准备不够充分，对公司没有足够了解，全程全英文面试，教少儿太久了，日常表达都是比较贴近生活的主题，到了讨论一些专业的东西时，发现相关方面知识和词汇量都比较缺乏，问题倒是都听得很明白，回答也能回答，但是回答问题层次感和逻辑感不够，所以感觉不是很有戏，果然到现在也没下文啦...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

约的上午9：30的面试，提前15分钟到场，联系人事，然后被带到一个会议室，填写必要的资料，在就是一张笔试题，一共25题，题目很基础，除了第一题的第2问和第23题没答上来以外，基本上都能答出来，题目写了1个多小时，手都写酸了，主要是N久没动笔了，有点不适应，加上有点累了，坏笑中。 开始人事进行第一面，掌握基本信息，然后是技术组长面试，了解技术信息，然后是人事再过来谈谈，接着就是三面了，这一面被pass了，面试官有点犀利，问题稍微刁钻了点，泪奔中。 ...查看更多