面试了8家公司，这家公司的人力长眼了！ 1.楼下等到一个帅哥带我上楼，很客气的帮我递了登记表和一杯水（表示贴心）。 2.面试的HR是之前电话联系我的一个女的，只能说是女的，面试了8家公司，一个极度**的HR出现在我面前（女人何必为难女人）。 3.面试过程很水，大姐你是人力资源专业的吗？（水军） 4.全程在和我尬聊，毫无重点！ 5.15分钟过去，让我等他们人力资源的部长，我等了一个半小时，来了一个同等身段的部长，这家公司是怎么了？ 6.全程给我画饼，给我讲她有多厉害，有多专业，心理学上最明显的，你越是缺什么，你越是喜欢炫耀什么。 7.好不容易我能走了，我发誓不会来这家公司，面试官是公司的脸，自己打了自己的脸！整体下来，面试不专业，HR感觉到没有能力！ ...查看更多

去索德面试，面试我的一个是人力资源的HR,一个是研发的领导。两个人同时进行面试。面试过程体验很好，我提到到的索德，被安排到了接待室。HR主要问你一些基本信息，了解你的求职意向，专业技能，兴趣爱好。聊得还是比较松的。研发总监重点会问些技能什么的，问问你的项目经历等。之后就顺利的入职了。...查看更多

19年春招楼主也经历过不少面试，所以其实如果真说经验分享，那我也能讲出很多东西。就面试这件事来说，求职者首先需要经过简历关的审核，然后才能进入面对面面试阶段。简历关审核，取决于跟你一起投递简历的其他人，也取决于你自己。如果顺利通过简历关的审核，就能进入到面试关啦。 我当时是面试了两轮，当然之前在双选会上投递简历的时候就已经和HR有了一个简单的交流。HR问我，有没有想过自己国考面试为什么没通过，我回答说：“我觉得这就跟谈恋爱一样，可能手里的沙子握的越紧，流失的就越快吧“，我记得当时HR就笑了，可能我答得她觉得很OK吧哈哈。 接着是第一轮面试，还是直接见过的HR姐姐，不得不说，我觉得她真的能帮我发现自己的优点，当时她追问我说：“如果你最终没能拿到能解决北京户口的工作，你会选择什么职业？“由于记忆还比较鲜活，所以我可以复述一下我之前的回答，我说”我可能会做生物医疗和经济法方面的法律事务，前者是因为感觉自己能够比较容易的get到点，后者是因为是我的专业；之所以这么说，是因为我虽然没有学过生物医疗领域的专门的法律，但是我看了一部纪录片，讲的是美国生物医疗领域的一些损害纠纷，以及一些医疗专业的审批过程并不严肃，也是导致后面争端发生的一个重要原因；我觉得这个法律领域应该蛮有市场需求，因为无论是医疗专利的研发、审批（是否合法合规）、问题出现后的损害纠纷处理等，都是可能产生风险的点。“大概是这个样子吧，然后HR说，觉得我很适合做法律，因为很有风险意识…好吧，我也承认我是一个比较保守的人哈哈。 然后过了一周左右，我又被通知进行第二轮面试，是公司副总面。除了一些基本的了解沟通之外，还问了我以前做的一些实习项目都提出了哪些切实可行的方案，可是法律专业尴尬就在于，如果你之前做过的恰好是一个无解的问题，那你其实只能得出法律意见，而你的法律意见不一定能够包含解决方案。后来又问了我一些有关于公司内控的问题，然后我没有回答出来，准确的说，我蹦出了几个简短的句子。然后副总说：”我觉得你的专业能力还有很大需要提升的空间，但是我觉得你是一个蛮积极努力的人“…… ”纸上读来终觉浅，绝知此事要躬行“，实习之后，每天都在处理具体的事务，在学以致用的过程中我感到很充实快乐。 管培生的身份，也能够让我接触大一些公司其他的事务，过去我一直认为我就应该专注于我的法律专业，希望能够做到极致（虽不能至，心向往之啦）；虽然现在我依旧这么认为，但我也越来越感受到，从不同的角度切入，能够增加我思维的维度和思考的深度。综上，面试是一个展现自己的过程，希望后来的你能够以最饱满的姿态展示最真实自信的自己！ ...查看更多