一共有两面，一面是网上群面，依次回答问题。二面是线下领导公司面，四个人一组，首先是依次自我介绍，然后屏幕上会有一个问题，一分钟思考时间，准备好了就举手示意回答；接下来有两个半结构化问题，求职者想好了就回答；最后是公司总经理依次问一个问题。总体难度不大，会比较看重面试者岗位的匹配度。...查看更多

初面是部门主管面，多对多，提三个专业/工作方面的问题，在场应聘者自由回答，问题不会特别细节特别难，但有一定的专业度，组织好语言有逻辑有条理地表述即可。 终面是高管面，形式同初面是多对多+自由回答。先问一个专业方面的问题，一分钟思考后自由回答，然后高管针对个人经历对特定的面试者进行提问，问的方向主要是过去的工作经历、过去或目前的专业/职业选择、未来的方向、个人特质等。总体感觉初面难度略高于终面。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。...查看更多

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。...查看更多

由于当时在开会，故一共是三人面试五个实习生，其中两个从交谈中听出都是实际销售岗位的在职领导而非HR。先是自我介绍，然后围绕自我介绍的部分内容进行简单提问，然后提问为何来本公司，以及针对个人又一一问了些零散性的问题。没有实际性的难度，最大难度在于面试的实习生们竞争力比较强，包括国外学术金奖获得者（甚至一周可以来7天）、学生会会长兼学院辅导员等对口化工专业有实力的竞争者。 ...查看更多