面试完之后对这个公司整体感觉非常不好，觉得很虚伪，很自大，不尊重应聘者。面试是两个面试官，一个是营销部门的，一个是内容专家级别的。集体面试，营销面试官出题，简单介绍公司情况就让面试者想自己的营销计划，15分钟的思考时间，每个人5分钟的发言时间。结果证明，这个人只有他自己心中的答案才是标准答案，不会看你的潜力。你答案里提到的元素，他说你没提到（既然明面上不公，说明你们公司也不咋样，我懒得争，随声附和说没提到没提到）。唯一好处是明白告诉我们这拨人：你们都没通过（原话是“这个岗位一直在招”）。然后让我们加入他的微信聊天组，说可以在里面就今天的面试题发言，也是再给大家一次机会，因为这个岗位一直在招。 听起来很客气很体面吧？我在这聊天组里面待了2天，发现这个面试官一字不发，即使是应聘者发言，他也没有只言片语。你是把我们圈起来看未来谁可以用是吗？我们还不是你员工，你懂得要尊重人吗？这种方式让我想起养蛊。一直到我离开这个微信组，我没见到这个面试官发出一个字或者一个表情，什么都没有。全程微笑，面试结束时候说自己忙着开会就不送了，赶紧出了面试的会议室，转眼又和HR返回会议室——能不能再假一些？ ...查看更多