面试一共分为三轮，第一轮是HR打电话了解基本信息，然后过了简历初筛后会有两轮视频面试，我现在才到第二轮，后期过了，再来补剩下的面经，希望顺利

有女朋友吗？

作为 Java 的从业者，在找工作的时候，一定会被问及关于 JVM 相关的知识。JVM 知识的掌握程度，在很多面试官眼里是候选人技术深度的一个重要评判标准。在这里我们将详细的整理常见的 JVM 面试知识笔记，先来看看目录！

面试的解决方案工程师，共两轮，初试和复试。

都是面试，没有笔试。三步流程：投简历后人力资源联系、部门经理面试、技术副总裁面试面试内容不难，就是了解的过程，主要聊经历，问技术问题和技能

一般来说，进入徕卡有3-4次面试，分别是人事、直属领导、部门领导视频面试，然后一轮就近当面面试，面试流程比较多，但是面试比较简单，面试领导通过你的言行判断是否适合这份工作。

面试一轮，电话谈了两次。主要是机械装配知识、英文水平、分析问题能力的一些题目。问的问题都比较简单，没有太难的问题。

1）人力面试，部门经理面试，总监面试三面； 2）部门经理面试最重要； 3）准备好一些销售常识，怎么卖一个东西，从什么角度去卖？

首先是HR电话后，部门经理进行视频面试，聊了自身的工作经历和技能情况，第二轮是副总裁面试，面试的内容更加系统化一些，对于职业生涯的探讨会更多一些。