1、hr沟通说安排视频面试。2、视频科室领导和同事面试。按照简历问的，问题很踏实，实际。问了下离职原因等等。如实回答。留了一道设计分析等综合技术的家庭作业，工作量不小，预估一周工作量，抽时间写一半就汇报了。3、部门领导面试，15分钟，开放题目，提了个业务问题，问我怎么思考。按照之前工作逻辑简述了下，过了。4、hr沟通薪资体检等信息。很幸运，已入职。福利待遇不错，颠覆了我对国企的认知。工作有意义，不会过劳死，感觉很nice的一家公司。...查看更多