一面(耗时50分钟) 第一面4个面试官,其中一个是资深技术顾问,会从人选简历所负责过的某些项目中的技术架构细节进行发问;其他三个分别是HR部门副总监、IT部门资深业务人员、HR专员,考核人选的综合素质。面试评价方向(满分5分,综合得分平均3分及以上通过面试) :1、仪容 2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等)7、思维逻辑性,条理性 8、应变能力 10、自我认识能力 11、工作经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性两个面试官,IT部门负责人与HR部门负责人,结合上一轮的面试评价选一些要点进行double check,拉拉家常及个人规划。...查看更多