问操作问题，专业知识，能不能接受加班。

感觉很靠谱

还可以

车间人员流动大，几乎天天都有新人面试，我是老员工年后推荐去的，推荐一个老员工可以拿提成，面试很简单，主要是看看人健康状态，然后可以当即办理入职。

一过去是HR面试，会打听以往的经历和薪资，家庭的情况等。随后就是直接上司面试，他一般会问些日常的技术问题，管理问题，总之和工作相关的问题等等，看你的反应和回答是否满意。