一面 hr就是常规流程，为啥离职，介绍工作经历，介绍一下公司主管就问问你对这个岗位的职责和你的职业规划还有一些专业问题，这家公司地理位置挺好的，但是规模不大，做的母婴细分品类，体量比较小一年2000万左右，hr说试用期会打折，社保按总体薪资的80%左右为基数缴纳，最后我没过，原因是我之前的工作经验做的是很多品的运营，和岗位不匹配，这个岗位涉及的品很少很少，那你当初喊我过去面试，我简历上都写着啊，有点点无语...查看更多

本来和hr约好是一次面完部门领导和大老板。到了之后临时说大老板没空…要等下一次。部门领导人还挺好的，面试也很专业，没有一上来就让你做自我介绍。部门领导面试通过了。但之后！！！！回去等通知的时候，还接了一通hr领导的电话。后来由于自己的时间对不上大老板的面试时间，可能就有别的适合候选者了吧。结果这个对接的hr也挺令人无语的，或者说这公司的调性就这样？不回复你，一直也不说下次面试的时间。我去催了，hr才说，哦，你不合适。好无语，很浪费候选者的时间。...查看更多

面试分别是人事和部门经理面试的，公司处于市中心，环境不错，但是没有前台，人事挺客气的，态度也好，面试完部门面试的聊了很多，后有其他面试的等着，就完了，说一周内给结果。然后一周过去了，BOSS上问人事，人事看消息了也没回复。可能一周内有其他求职者中有更优秀的吧，可是不太喜欢这样，不通过就不通过，干嘛面试前一个态度，面试后又是一个态度呢，说好的给结果就不理了？...查看更多