1、保安登记身份证，拿应聘工牌； 2、到人资填资料然后简单问些简历上的工作，主要是工作内容，离职原因，以前的薪资福利等； 3、到工程部做一张试卷，内容大概是标工标时定义公式之类和精益生产相关的考题； 4、cad现场画个小零件； 5、部门领导面试，会根据试题上的问题问一些具体案例和精益生产相关的内容。 面试心得:我本身是做精益这块的，对IE并不精通，只是有些IE基础，cad也是半桶水画布局图还可以，零件图就够呛了，所以没通过也是正常，面试的负责人蛮客气，个人感觉还是他们太偏向理论了，面试的时候要求讲出精益各种工具原则之类的，而且大多都是网上抄来的答案，各种几大方面啊几大步骤啊公式算法符号啊等等，我当面真的无心反驳，所以就不挣扎，早早结束解脱也好。他们试探求职者的加班意愿，所以网上说的996很有可能，没加班费没调休，以后去应聘的一定开高点工资，免得被坑！ ...查看更多

五一前两天去面试，面试很简单，所有的都谈好了，也给经理副总签字了，一个月加班90个小时，底薪按东莞最低底薪算。最后人资看到我的工资比较高，然后在放完五一假后找了一个公司要精简人力的理由又拒绝了我，幸好我本人也没有意向要去，如果是面试好了以后就辞职的话，这样会害得面试者没有工作，可以看出这是一家没有人性的公司。...查看更多