面试分为两轮第一轮:就正常的问的一些问题，了解了一下过往的经验，以及个人情况，离职原因，这些问题应该是所人事都会问的，所有大家不必紧张，初试结束之后面试官会问有没有时间，有时间就进行复试，要是接下来还有面试就另外再约复试（这一点我觉得是很人性化的，理解我们找工作的不易啊，一天可能安排了好几家面试）我正巧那天就安排了一家。第二轮：换了一个办公室，复试官也是一个女生，挺温柔的，问了一些技能的问题，面试氛围还是挺轻松的， 复试有谈到薪资。公司环境还是挺不错的就在政务中心楼上，电梯也比较多，应该不会出现等电梯等很久的情况， 从前台小姐姐到面试官都是比较温柔的，不会太给人压力，预祝大家都收到心仪的offer。...查看更多

电话沟通了离职原因，还提前沟通了工作压力挺大的，也说明是大小周，每天8个小时，但是加班是常事。我跟他们约的面试，去了前台问有没有带简历，然后让扫码登记。等了20分钟左右，来了一个人事主管面试，直接坐在了会议室门口对面。坐下来就先介绍了自己，然后就让我做个人介绍，我一边介绍她一边用电脑记录，个人介绍环节打断三四次。然后做个人工作经验介绍，介绍环节被打断五六次，真的觉得很不专业，不尊重人，还是个人事主管。可能是同行业，然后就一直问我上家公司的组织架构，人员结构，以及疫情期间公司有没有裁员，裁了多少，甚至问前一家公司的薪资结构，我就直接拒绝回答了这个问题。这根本跟招聘岗位没什么关系的，后面就说人事目前只有招聘和员工关系两大模块，然后说了需求岗位的要求，与工作压力大，问我能不能接受。我是觉得工作加班是不可避免的，还是看个人的工作能力。后来问我的薪资期望，我明确写在了简历上的，但是聊到现在都没看我简历。我是很坚持自己的薪资的，然后他就说我的工作经验匹配不上这个工作，问我能不能降低期望。我就说了回去再考虑考虑。然后他就让我走了，后续如果可以，让我再联系他们。整个面试，我的感受是他们只想套取同行业的信息，然后根本不看简历，面试很不专业，不尊重人。 ...查看更多

1.去到好多人在电脑做题等面试，然后正在面试的也好几个，心里有一种很不好的预感。等了差不多十几分钟终于hr终于来面试了，面试全程就是一边问一边用电脑记录，问得那叫一个详细，严重怀疑在套同行信息。面试完就说要跟用人部门沟通之后才通知复试，最讨厌这种了，当天面完不行啊，浪费别人时间。当时就想就算要我去复试我也不去了。2.第二天通知我去复试，本来不想去的，但刚好要出门，就顺便去看看。面试等了差不多一小时，真的是不把面试者的时间当时间啊！复试也不咋滴，我对这个公司已经没啥好印象，最后问我还有啥问题我直接说没有，算是我倒霉，来来回回浪费好几个小时。说实话面试之前就在网上看了很多吐槽，当时也是抱着猎奇心态去面试的，结果还真的基本跟网上说的一样。3.hr还会问最近面试了多少个公司，有没有收到offer，如果公司录用了你但是你又收到其它公司的offer你会怎么选择……我心想，就算我在家里睡大觉我都不去你公司。还有就是这家公司是试用期就给定销售目标的，没达到就得走人，还有三天试岗期。去初试复试两天都好多人来面试，说明这公司人员流动性很大。总之，要来这家公司的慎重！...查看更多

面试过程-前端开发 签到机试 比较简单的题（cookie利弊，如何理解响应式，c3h5新特性，对前端行业的理解，如何让一个页面更快的出现内容，如何性能优化，去除字符串空格等）hr面试（都是熟面孔了，自我介绍、职业规划、为何离职、如何看待加班啥的）没了，因为离住的地方远，而且风评不是很好，本就没考虑要去，就答得比较随意，也没让我后续面试了。补充：问了开发技术栈是什么，hr说是用原生开发为主，如果想已框架为发展方向就要仔细掂量了啥的。见仁见智吧，面试就给礼物，是有给，我没太在意，也不知道里面是啥。...查看更多

1.在BOSS上面很热情发邀请面试，语气和蔼热情给人感觉不错。2.来面试关注该公司公众号扫码签到。面试送小礼品（零嘴、笔、感谢卡）3.要电脑做题涉及备货逻辑、广告模式了解、产品开发以及考核指标意义和怎么处理问题4.一面：HR非常热情，详细介绍公司。但是问的巨细节，你是哪里人都要问。但是经常你上家公司的事情，怀疑套经验。5.复试：也是问你巨细节：怎么清货、怎么备货、怎么推新品怎么打广告。怀疑套经验。面试看起来很有大公司格局，面试过程很开心，HR很体贴，实际暗含套路。建议还是多在其他平台小程序刷刷该公司真实情况，不太建议去。...查看更多

本人学的日语专业，毕业后也是从事日语相关的，大概1年乐天，1年亚马逊日本站经验；进去面试的话首先需要做一份笔试题，大概内容会问一些运营思路或者技能相关的问题，接着就是人事部那边初面，初面的话对方主要了解我的业绩，店铺运营情况，而人事这边则会介绍她们公司的主要的产品、规模、团队情况或者关于这个岗位的规划吧，通过面聊后，我对于这个公司还是挺感兴趣的，若薪资合适的话我是会优先考虑的；然后人事小姐姐就让我稍等一下，安排复试；复试官是一个男的，公司老板，具体主要聊了一些技能问题和薪资问题这样；总体感觉挺好的，就是不知道是否通过，加上我需要年后才能正式离职，看看后面的答复吧~...查看更多

到公司前台需要扫二维码进行签到，这个操作之前好像面试过的公司都没遇过，感觉还是挺跟得上网络节奏的，有前台安排位置跟倒水喝，然后等了10分钟左右就开始面试了，人事小姐姐也很有礼貌，也会说让我久等了，面试都是问的问题不算多，都是上家公司的一些具体情况，跟目前个人的基础情况，整个面试下来还是挺顺利的，初试完了就叫我稍坐一下然后就安排复试，这个是挺意外的，还以为会立刻叫我回去等通知，复试的是采购总监复试的，因为之前都是做采购的工作，所以复试也是顺利的，复试的时间感觉挺长，但是好像是面试时间越久应该机会越大哈哈哈，目前叫我了我回去等通知，感觉应该挺高几率通过的...查看更多

只面试了第一轮，视频面试。因为之前有过亚马逊运营经验，所以围绕都是个人过往的业绩还有运营手法来的问题，hr对加班的看法问了三四遍，最晚加班过到几点，能不能接受加班，好吧，其实个人不太能接受公司无意义的加班，为个人kpi努力的加班可以接受。我想这可能是我没过的原因。只面了一轮，挂了之后没通知。...查看更多