1、jsp九大内置对象，以及常用的几个的作用； 2、用代码实现字符串反转； 3、常见的设计模式，举例你项目中用到的设计模式； 4、Sql：看题写部分： 1、写出雇佣日期在今年的，或者工资在[1000,2000]的或者员工lastname以“panama”开头的所有员工，列出这些员工的所有信息； 2、查出部门平均工资大于1800元的部门所有员工，列出这些员工的所有信息； 3、查出个人工资高于其所在部门平均工资的所有员工信息及该员工工资高于部门平均工资的百分比； 4、查出所有学生每门课都大于80分所有信息； 5、算法部分： 1、经理有三个女儿，三个女儿的和为13，乘积为36,其中一个女儿大于5岁，请问三个女儿各多少岁，写出方程求解。 2、递归算法题：第一个数是10，第二个人比第一人大2岁，以此类推，请用递归方式求第八个人多少岁？ 6、前端加分题：出了一段div样式代码，1、请用jquery查找第二个div；2、用鼠标过第二个div时显示高亮背景颜色为红色； 7、简述mvc； 8、简述微服务应用场景； 9、string和stringbuffer的区别； 10、简述你负责的一个项目； 11、sql题较多，剩下的是比较高级的，都是用的函数，不太记得了。 技术面：1、自我介绍；2、介绍下参与的最近的一个项目。福利：五险一金，无其他补贴，单休，早九晚九，无年终奖，看项目提成，给电网外包的。面试地点：南宁。个人建议：能不进就不进，钱少事多。 ...查看更多

面试体验非常差！！！笔试题内容非常的多，写完之后还等了面试官半小时才面试，反正就不太尊重面试者面试官是个项目经理，个人感觉他技术不行，是个非技术开发人员，问了一些基础问题，结果自己都不懂是什么，比如普通索引有哪些类型？还问题性别这种情况建立什么索引比较合适？？？我直接懵逼，反问他普通索引还有类型？性别这种列需要建索引？直接回答，索引不适合建立在数据重复率较高的列，索引性别不适合建立索引，真是笑死人，自己都不懂技术还去面试别人，而且面试官一副高高在上的样子，关键是没看到他有多强，很不尊重人吧。...查看更多

福利待遇还行吧，就是管理机制有问题，一般都在客户那边办公，所有的事都是项目经理说了算，包括奖金、涨薪，工作很累基本天天加班。有时候通宵干，然后管理制度是真的不好，你要是把i项目经理惹了，给你各种穿小鞋儿，尤其是那个二比，真是狗，用的时候什么都好说，不用的时候真尼玛不当人，说辞退就辞退，公司领导也就是听项目经理的一面致辞，才不管你了，所有这公司不要来，不稳当。...查看更多