还是很久很久以前了，刚面试的是多媒体测试工程师，实际上是软件/硬件测试，面试就一轮，先写英语试卷和性格测试，然后主管问了下工作内容，回去就等一个星期吧，就通过了。

公司很好，面试分为三轮，需要不同的主管面试，了解你的技能和专业，以及你对未来职业的规划和本工作的内容。

第一面：hr面；第二面：技术面。面试之前需要做英文笔试和网上性格测试，需要准备英文自我介绍，技术面没有什么难度。

首先，给简历，看了我的英语六级过了，就说要我用英语自我介绍一下。问了我的专业，我的爱好，我的学校，还问了去公司的原因，一大堆东西，全英文的。

面试的是产线助理技术员 是从上海去的 有培训 然后又简单的试题 正常初中文化就能过的 在检查手上有无纹身 是否灵活

还没有毕业就去面试的，没有难度，一般是个大学生就会要，因为做的岗位也没有什么难度，以后发展也不好。尽量不要去。

先是英语考试，由人资筛选后部门主管面试，用英语自我介绍，但要求不高，主要是敢讲，当时公司大量招人所以很好进，基础工资不高，主要靠加班，应届毕业生可以体验。

只要面试的人会26个英文字母就可以了，其他的貌似年龄要按公司规定的年龄限制就可以了，其他的都没什么要求了。