有难度

需要英语自我介绍，对英语；要求过六级，否则简历都不看。在现场做了宣讲会之后，就发了一张笔试的试卷，有一些比较偏僻的题目，可能是公务员考试那种类型的吧，然后比较费脑子，但是没啥实际意义的。

1面HR，2面部门主管，3面部门经理。基本比较轻松，以聊天为主，会突然考察英文水平，专业名词等相关内容。

过程一HR就简历提问问的比较详细；过程二做试卷，一段英语材料的翻译（6级水平），一道看图写话；过程三部门经理面试。 1.自我介绍； 2.关于自我介绍信息的提问； 3.自己的优缺点提问； 4.问应聘者是否还有什么疑问。

老板很好的，面试四轮，hr面试一轮，然后部门人事面试两轮。去公司一轮，主要是英语口语要好，笔试都是什么行测之类。

1.英文自我介绍，也可以中文； 2.针对简历问一些问题，不会很专业，比如对飞海外的想法，聊聊家常和待遇； 3.英语无领导小组讨论，一般是四个人； 4.hr简单点评，面试结束。