感觉没戏第一轮hr电话半小时 大致对于岗位的认知 第二轮 hr和直接主管 询问对于本公司的了解程度 包括本公司产品 工艺 然后管理过哪些项目 举例说明项目内容 客户项目节点名称等 三年没带之前公司的那个项目了 客户节点名称本来就不用 没法回答 然后就没有然后了
建议对该公司产品熟悉 做管理客户方流程熟悉方可 面试没有英文对话
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