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面试的设备管理岗 共两轮 1vs1 1vs2面试

s因为没有什么工作经验问我能不能接受加班  抗压力怎么样  确定能加班就让我来了

HR面试+部门总监面试+总经理面试面试提出的问题都比较有深度，很专业的团队面试提出的问题都比较有深度，很专业的团队面试提出的问题都比较有深度，很专业的团队

面试轻松愉快，HR人很和善，提供了公司的各类信息。技术主管能力突出，问的都是一些深入的技术问题，只有经验丰富的人才能答上。

一共两轮，一是人资，二是部门，关键是要填写三份调查表，部门问一些在目前公司得到了些什么，有什么收获和不满意的地方。

工作这么久面试体验最差的一次，面试官明显不懂还在装懂，问的问题漏洞百出，概念混淆不清，完全不是一个东西的两个概念扯到一起。还装作十分肯定，真是秀逗。