上海封控期间电话面试的。号称是hr主管吧？上来就说我在公司工作好多年，对业务也特别了解，可能不需要业务部门再看过。自我介绍没讲几句根本没讲全过去的项目经历一直被频频打断提很小的问题，而且提问的问题都是别人接下来会讲的。重点来了，我问到公司的业务，说我们不止做礼品兑换平台，我们还会帮企业做营销策划活动，我说那我们还有营销公司出策划案的性质？她说不，这个怎么说呢，我们不止做兑换平台，还会帮企业做活动，这个怎么说呢，我们还会提供实物的。我说那一站式企业员工福利兑换平台可以形容我们吗？她说差不多是这个意思。服了，一个自称对业务很熟的hr连企业基本业务自己都说不出来，公司人员的专业度实在不敢恭维。此hr格局还极小。我开始搞错以为自己发了一份不对口的简历过去他们看到的，就直接问了可能不太对口的简历但选择我面试的原因是什么。马上就语气转变说我感觉你不是很想进我们公司，那就算了。后来搞清楚我说不好意思是误会，我发的是对口那份。但对方语气还是很僵硬，很敷衍的说你看看你还有什么优势要说吗？（早知道面试是要听求职者多说的前面随意打断别人干什么呢？自己想插嘴就插嘴最后得到的信息又根本不系统。这随意的节奏放到任何一家公司都不可能是一个人事主管的位置。可见公司制度体系有多随意。）又想了两个点讲了自己的优势，最后也没说什么时候有答复就匆匆挂了电话。对了，为什么说此hr气量极小。因为第二天她下面的和我电话联系邀请面试的hr小朋友把我移出了和我，还有此hr的微信面试群。真的是闲的。再一次可以看出这是一家人员多情绪化多随意的公司。第一次碰到这样的hr，也是开眼界。慎入...查看更多

印象深刻的技术难题 hr接待很亲和，到了先倒水填表，面试流程是标准化的集团型面试，跟互联网公司普遍面试感觉不大一样，面试官有看过简历，没有一上来就是老套的自我介绍，直切主题，问关心的点，结合简历问问题，提问很有思路，总体感觉很不错。公司环境是集团氛围很重，没有互联网公司的氛围感觉。...查看更多