视所在部门的面试规则而定,首先HR会专业的先打电话初步了解个人情况,然后约面试时间,因为是基础岗位,所以基本都是一次面试决定是否录用;到达公司时,会先填写个人资料及一些测评,随后安排面试。
面试会有你所申请岗位的直属上司及HR经理,不用太紧张,基本都是很友好的氛围。即便紧张HR经理也会引导你回答相关的问题,自信的展示自己就OK 了,至于工作的专业问题,还是有相关的工作经验会比较知道怎么回答问题,不然就是你要做好充分的准备了,起码知道流程是怎么样的。最后通知录用时,会有电话通知及正式的邮箱发送邮件通知关于入职详情。
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