非常非常无语的一场面试！面试人员问我们所有的求职人，你们对瑞思少儿英语老师这个岗位怎么理解。大家都说教小朋友英语，培养英语思维，学习英语学科。面试官不满意，问怎样提高家长的续费率，我们说最核心的是，能不能让孩子们学到知识，提高英语。面试官不赞同，说3-5岁的孩子学完什么都不记得，核心是怎么让家长满意。这种完全不谈教育，张口闭口谈续费的机构，实在是违背教育的初衷......求职的各位 也慎重考虑吧！...查看更多

他们公司的教育理念很美式。 ①到了之后先填一份电子应聘登记表格，然后在做一份心理测试100多题吧； ②然后就是面试官一对一面试，HR的小姐姐英文说的很好，氛围很轻松。首先先问你一下有没有之前的工作经验，然后开始英文面试。先是一个简单自我介绍，然后会围绕你之前的经验提问。再是一些教育问题，比如你怎么看待k12和一般的教育方式?中式美式的上课不同?市面上这么多家公司为什么选择我们家?选择工作最看中什么呀?之类的； ③英文结束之后，回到中文对话，简单告诉你一些职位匹配度和你的能力方面，然后你需要再做一份测试。之后等通知。 ...查看更多

主要是因为名气还可以才考虑的。要带笔和简历去，然后就是把简历的东西再在手机上填一遍。填完就叫你做一个人型分析的测试，感觉都很扯，你也看不到测出来的结果。然后就叫等着，这个时候已经一个小时了。填完坐着等了20多分钟又叫你做数学题，真的是醉了，面试个行政也要做。 然后做了没一会就叫你进去面试了，并不是什么资深的hr，过程就是聊天一样，丢了两个没什么技术含量的问题。出来以后叫你把题做完就可以走了。我出来的时候整个面试已经一个半小时了。面试的人对人态度都很官方，假笑那种，前台的有好几个，都很冷漠，感觉整个公司氛围不太好。 ...查看更多

本来简历海投，自身性格也不太适合这个，奈何公司会一直确认有没有参加，就还是来参加了。面试问好hr需不需要准备英语，说不需要，只需要带简历即可。结果去面试一半中文一般英文，完全没准备，说我语音还好流利度不行。面试前会扫描二维码在线测试，性格还有行测类似的。题目很多，然后在手机上做很费眼，特别是英语阅读理解题，文章排版乱七八糟不知道分段在哪，结果题目问你第几段第几段根本找不到，还问第几段中的一个人称代词指代谁，分段都不清楚要怎么找。 面试两个人轮番中文和英文面，还行，就是英文说的不流利。感觉这份工作需要表演型人格和极大的热情，毕竟是教小孩。最后结果出来的很快，大概几个小时就短信邮件通知没通过了。想起来面试时中文面的人说雅思小分口语要7，而且大部分是海归硕士，就觉得还是算了吧，真的是要有热情热爱才会去做这份工作了。最后吐槽一下电梯，乘扶梯到了二楼转升降电梯结果恩了一直没反应，爬上去和了一身汗。 ...查看更多

首先投了简历之后，会通过电话进行一个简短的英文的自我介绍的测试，若是觉得OK的话，便在电话里面告知你恭喜通过出面，然后会发一封邮件，约时间去校区面试。进了校区之后，会给几张需要填很多资料的二维码给你扫，通过手机填写资料，并有一些类似于心理测试的题目。 完了之后，会有老师对你进行初次面试，全英文的，会让再次做一个自我介绍，以及问一些很常规的问题，完了以后，会让你回去等通知，若是面试通过，会再次告知试讲的相关内容，总之来来回回要进行3-4次考试，我记得我初面以后就没收到电话了，估计是表现得不太好吧。 ...查看更多

进行了三轮面试，一开始有很多人过去等，前台让我们填表啥的，要做一个性格分析测试和小学数学题，差不多两个小时，然后是HR面试，全英文，基本上就是你的自我介绍然后问一些怎么对于调皮的 不受管教的熊孩子什么的，然后就是就你自己的经历做一些提问，还有你对瑞思的了解。这一轮留的人还蛮多的感觉，看起来难但是通过率很大。 第二轮是试讲2分钟自我介绍还有读英文材料，主要看看你的口音有没有问题。第三轮就是主管们的面试了，然后还要做一轮数学题，接下去能进入终试就是差不多确定了。 ...查看更多

一去就是扫码做测试，先是性格测试，完了就是综合测试，这个测试做的我崩溃，一上来就是一大堆数学题目，好不容易做完了，下一页还有逻辑题，很长的题目，逻辑题做完了这个时候面试的让我去面谈，但是后面还有英语测试没做，就要退出去，退就退吧，还好前面的题目写了答案。 然后这个面谈的感觉也不太好，我说一句话，面试的插一句嗯哼，我说一句话，插一句嗯哼，整个面谈下来，她说了将近二十个嗯哼，我本来就紧张，还是要英文对话，就不能学会倾听一下吗，不知道她为什么那么爱说嗯哼，反正给人印象不太好不舒服，导致后面也不太想说了，面谈完了回去做英语测试也不太想做，随便填的答案，来面试英语老师，做了一下午的数学题和逻辑题，两个多小时，很崩溃。 ...查看更多