面试很简单，先和部门同事聊再和部门经理聊，再和人事聊，给人感觉前面那两人专业水平不行，人事也很业余，而且软件技术栈落后

人事部门感觉很不专业，面试没有专业性可言，人事过了就去找总经理简单聊几句，就是重复刚才人事的问题。说一周不管成功与否给答复，半个月也没回电话。而且公司不大，类似装配车间也没多少人。